Autisme et difficultés au travail Partie 2

Dans le précédent article, nous avons vu pourquoi le travail est difficile pour une personne autiste. À présent nous allons détailler ce qu’il est possible de faire pour obtenir des aménagements et pour être aidé dans ses démarches de recherches d’emploi.

Les différents types d’aménagements

·        La RQTH

La reconnaissance de qualité de travailleur handicapé est une démarche à réaliser pour obtenir des aménagements au sein de son travail. Cette reconnaissance peut permettre d’être employé. En effet, chaque entreprise obtient des aides de l’Etat si elle emploie des personnes handicapées. Normalement, cette attribution permet d’obtenir des aménagements, une place de parking située près de l’entrée, un lieu calme pour travailler, ou des aménagements d’horaires de travail.

·        L’AAH

L’allocation adulte handicapée permet de subvenir aux besoins mensuels de la personne et il est possible de travailler en parallèle, passé un certain montant de revenu l’allocation sera calculée à la baisse. Il s’agit d’un dispositif qui peut aider à la reprise partielle d’un emploi. Son montant maximum est à un peu plus de 1000 €uros par mois. La demande doit se faire auprès d’une MDPH.

·        La carte d’invalidité

La carte d’invalidité permet de se garer sur les places handicapées, certaines personnes autistes ont des difficultés pour se garer et cela nuit à la possibilité de travailler. Ainsi il est possible de faire la demande auprès de la MDPH.

·        La demande de pension d’invalidité

Selon la durée de travail qui a précédé l’incapacité à travailler, il est possible de faire une demande de pension d’invalidité et cette demande se fait auprès de la CPAM (caisse primaire d’assurance maladie), il est d’ailleurs nécessaire de faire cette démarche avant toute demande auprès de la MDPH.

·        Les arrêts de travail

Si son médecin est conscient des difficultés au travail, et de la fatigue engendrée, il pourra donner des arrêts de travail à la personne autiste pour qu’elle puisse se reposer.

·        L’aide médico-psychologique

Il est possible de se rendre dans un CMP (centre médico psychologique) ou un Samsah pour exposer sa situation, un suivi pourra être apporté afin de trouver des moyens psychologiques pour aider la personne autiste qui rencontre des difficultés dans son travail.

Les organismes à contacter

·        La MDPH

En premier lieu, il faut se rendre à la MDPH (Maison Départementales pour les Personnes Handicapées) et si ce n’est pas possible, vous pouvez consulter le site Internet de l’antenne de votre département. En effet, certains départements ont mis en place la possibilité de réaliser ses demandes en ligne. Si vous le pouvez appeler ou rencontrez le secrétariat de la MDPH pour prendre rendez-vous ou pour récupérer un dossier papier.

Sinon, faites la démarche en ligne. Il faudra remplir un certain nombre de documents et fournir des justificatifs. Pour la première demande, les MDPH préfèrent une version papier et un dépôt en main propre du dossier, cela permet de le vérifier en votre présence et cela évite de renvoyer plusieurs fois le même dossier, ou encore qu’il soit perdu.

·        Le médecin ou le psychiatre

S’il s’agit d’une demande d’AAH, un médecin ou un psychiatre devra remplir un formulaire qui accompagnera le dossier complet. Il est indispensable également pour la demande de RQTH, de pension d’invalidité, les arrêts de travail et la carte d’invalidité. Les médecins et les psychiatres formés à l’autisme sont encore peu nombreux, pour vous aider à trouver un médecin le site Bien être autiste met à votre disposition l' Annuaire spécialistes autisme. Il est possible de faire une demande en fonction d’autres problématiques mieux reconnues et moins stigmatisées. 

En effet, si le médecin ou le psychiatre ne veut pas entendre parler d’autisme, il est possible de mettre en avant d’autres difficultés telles que l’agoraphobie, le trouble anxieux généralisé, l’anorexie ou la dépression. Ces troubles sont reconnus et ne sont pas sujets aux mêmes polémiques que l’autisme, il sera ainsi plus simple d’avoir l’accord d’un médecin ou d’un psychiatre pour constituer une demande d’AAH ou de RQTH.

De même, pour un arrêt de travail plus ou moins long, la dépression chronique et les burn-out pourront être reconnus par la médecine du travail ce qui permettra à la personne autiste d’avoir une bulle d’oxygène pour se reposer. Quant à la RQTH encore faut-il qu’une fois obtenue, le service des ressources humaines accepte de l’appliquer.

·        Les associations

Les associations d’aide aux personnes autistes ou qui facilitent l’insertion professionnelle offrent des conseils et peuvent aider à remplir les dossiers. De même certaines assistantes sociales ou antennes locales pour l’emploi peuvent donner des renseignements et vous soutenir dans vos démarches. Il existe par exemple des services qui accompagnent les personnes dans leurs démarches médicales en leur proposant de les conduire à un rendez-vous par exemple. Les assistantes sociales locales peuvent vous aider à effectuer cette demande.

·        Les Samsah

Les Samsah sont des structures qui proposent des services et des soins médico-sociaux, ils peuvent compléter ou se substituer aux aides sociales et aux associations.

·        Les GEM

Les GEM autisme sont des lieux de rencontre entre personnes autistes. Les échanges entre pairs permettent de trouver des médecins ou des psychiatres qui s’intéressent à l’autisme.

·        Les ressources humaines

Rares sont les services de ressources humaines qui pourront entendre vos difficultés. L’autisme est encore peu reconnu dans le monde du travail, et il est nécessaire d’augmenter la sensibilisation afin de permettre aux personnes autistes de bénéficier de la prise en compte de leurs besoins dans le monde du travail.

Un objet utile pour accompagner les demandes d’aménagement

L’organisateur de sac : https://bienetreautiste.com/products/organiseur-topkai

Destiné aux collégiens, l’organisateur de sac topkai peut permettre à la personne autiste de bien organiser ses affaires pour le travail. Malgré l’absence d’aménagement au travail, le fait de pouvoir tout organiser dans son sac pourra aider grandement au quotidien. De même, avec ses nombreux intercalaires, cet organisateur pourra aider à classer ses papiers pour les différentes démarches et demandes d’aménagement au travail auprès de la MDPH et des autres organismes.

En conclusion

Obtenir des aménagements pour l’emploi est un parcours du combattant, mais il existe des structures, des services et il est important de faire valoir ses droits. Autant que possible, il faut se faire aider et accompagner dans ses démarches afin de pouvoir les faire aboutir au mieux.